MESKİ’DE ETİK KURULU TOPLANTISI YAPILDI

MESKİ’DE ETİK KURULU TOPLANTISI YAPILDI

MESKİ Genel Müdürlüğü, 25-31 Mayıs tarihlerinde kutlanan Etik Haftası dolayısıyla etik kültürünün ve yönetim anlayışının hayata geçirilmesine yönelik çalışmalar kapsamında bir toplantı düzenledi.

MESKİ Genel Müdürü Alaeddin Alkaç, “Kamu hizmetlerinde, vatandaşlarımızın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılanması, hizmet kalitesinin yükseltilmesi ve halkın memnuniyetinin artırılması için hizmetler, ihtiyaç ve sonuç odaklı olmalıdır. Bu kapsamda, tüm mesai arkadaşlarımla birlikte bu bilince sahip olarak hizmet vermeye devam edeceğiz dedi.

Mersin Büyükşehir Belediyesi Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi (MESKİ) Genel Müdürlüğü, 25 Mayıs Etik Günü ve 25-31Mayıs Etik Haftası” nedeniyle Etik Kurulu Toplantısı gerçekleştirdi.

MESKİ Yönetim Kuru1u’nun 11/03/2019 tarih ve 50 sayılı kararı ile kabul edilerek yürürlüğe giren MESKİ Etik Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları Yönergesinin 8. Maddesi uyarınca komisyon toplandı.

MESKİ Genel Müdürü Alaeddin Alkaç, etik kavramı açısından, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan yöneticilerin ve çalışanların, kamu hizmetlerini belirlenen standartlara uygun şekilde yürütmesi, hizmetten yararlanan vatandaşların iş ve işlemleri ile ilgili olarak aydınlatılmasının önemine dikkat çekerek,şunları söyledi:

“Etik farkındalığını gençlerden başlayarak toplumun tüm kesimlerine yaymak, kurum ve kuruluşlarda etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek amacıyla, ülkemizde 2008 yılından itibaren her yıl 25 Mayıs tarihini Etik Günü, 25-31 Mayıs tarihleri arasını da Etik Haftasıolarak kutlamaktayız. Bu çerçevede etik farkındalığının oluşturulması ve etik ilkelerinin bilinirlik düzeyinin artırılarak yaygınlaştırılması, kamu etik kültürünün oluşturulmasında önemli bir etkendir. Kamu hizmetlerinde, vatandaşlarımızın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılanması, hizmet kalitesinin yükseltilmesi ve halkın memnuniyetinin artırılması için hizmetler, ihtiyaç ve sonuç odaklı olmalıdır. Çalışanların kanunlarla sınırlandırılmış ve yasalara bağlı olarak tanımlanmış yetkilerinin yanı sıra saydamlık, tarafsızlık ve dürüstlük,hizmet standartlarına uyma, gaye ve misyona bağlılık, saygınlık ve güven, nezaket ve saygı, hesap verebilirlik,çıkar çatışmasından kaçınma, görev ve yetkilerin menfaat sağlamak gayesiyle kullanılmaması,kamu yararını gözetme gibi önemli etik ilkelere de uymaları gerekmektedir. Bu kapsamda, tüm mesai arkadaşlarımla birlikte bu bilince sahip olarak hizmet vermeye devam edeceğiz.”

reklam
Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?